Memilih asuransi kesehatan untuk keluarga biasanya lebih mudah, dengan pilihan yang lebih sedikit dan lebih sedikit rumah tangga di mana orang tua masing-masing dicakup oleh rencana tempat kerja mereka sendiri daripada memilih yang bersama.
Namun kini semakin banyak keluarga yang harus membuat pilihan pada setiap periode pendaftaran terbuka tentang cara melindungi anak-anak karena adanya biaya tambahan dan pengecualian untuk pasangan yang memiliki pilihan asuransi tempat kerja mereka sendiri.
Pada 2015, 17% dari pengusaha besar telah menerapkan atau meningkatkan biaya tambahan untuk cakupan suami-istri. Setengah sedang mempertimbangkan untuk melakukannya dalam tiga hingga lima tahun ke depan, menurut konsultan tunjangan Aon Hewitt.
Delapan persen telah menghilangkan cakupan sama sekali bagi pasangan dengan opsi lain, dan 45% mempertimbangkan untuk melakukannya.
Memutuskan asuransi kesehatan untuk anak-anak semakin dipersulit oleh segudang rencana yang tersedia saat ini. Mereka terus berkembang seiring perubahan undang-undang perawatan kesehatan dan biaya terus meningkat — naik 4,2% untuk tahun 2016, menurut konsultan bantuan Mercer.
"Sekarang ini jauh lebih sulit karena masalah jaringan dan deductible," kata Kathy Paez dari Institut Amerika non-partisan untuk Penelitian.
Membuat keputusan lebih sulit adalah kehidupan keluarga yang rumit saat ini. Apakah Anda memilih rencana dari salah satu orangtua? Salah satu orang tua tiri? Alih-alih dua rencana, satu keluarga dapat memiliki empat opsi, semuanya dengan biaya dan manfaat yang berbeda.
Lihat dulu biaya bulanan, yang biasanya dimulai sekitar $ 90 untuk karyawan itu sendiri karena aturan di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau.
Angka itu harus memberi Anda indikasi kemurahan hati majikan, kata mitra senior Mercer, Tracy Watts. Rencana $ 45 per bulan, misalnya, akan banyak disubsidi.
Juga pertimbangkan tingkatan harga, yang mungkin termasuk karyawan plus pasangan dan karyawan plus keluarga.
Jika majikan menawarkan tier untuk karyawan ditambah anak-anak (versus karyawan plus keluarga, yang akan mencakup pasangan yang memenuhi syarat), itu adalah indikasi bahwa ia mencoba memberi Anda biaya istirahat, kata Watts.
Baca Juga: 10 Peluang Bisnis Teratas yang Harus Anda Ketahui
Angka berikutnya untuk dijalankan bergantung pada kebutuhan individu keluarga Anda dan dapat membantu Anda memutuskan apakah rencana yang tinggi atau rendah yang dikurangkan adalah yang terbaik.
Satu rencana mungkin mengenakan biaya tetap seperti $ 20 untuk kunjungan kantor, sementara yang lain mungkin mengenakan biaya 20%. Satu rencana mungkin mengenakan biaya $ 10 untuk obat anak Anda, tetapi bisa jadi $ 50 untuk yang lain.
“Jika Anda memiliki anak dengan kebutuhan perawatan kesehatan Anda dapat mengidentifikasi, itu bagus,” kata Karen Pollitz, rekan kebijakan senior di Yayasan Keluarga Kaiser, tetapi ia memperingatkan agar tidak melupakan keadaan darurat. “Saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa hari yang kami habiskan di UGD. Kamu hanya tidak tahu. ”
Selama periode pendaftaran terbuka, sebagian besar perusahaan akan menawarkan akses ke alat online yang memungkinkan Anda untuk membandingkan biaya di antara rencana.
Sama pentingnya dengan biaya adalah kualitas, yang berarti melihat dokter yang ingin Anda lihat.
"Saya mencari dokter anak saya, dan itu adalah rencana yang keluarga saya perlu," kata Karen Frost, yang memimpin strategi kesehatan dan solusi untuk Aon Hewitt.
Orang tua yang bercerai yang tinggal di daerah yang berbeda harus hati-hati mempertimbangkan keluar-dari-jaringan dan pilihan darurat mereka. Tidak lazim, misalnya, untuk satu orangtua tinggal di Illinois dan yang lainnya di Wisconsin, atau bagi keluarga untuk memiliki anak di perguruan tinggi.
Rencana kesehatan biasanya memiliki ketentuan ketika seorang anak jauh dari rumah dan memiliki keadaan darurat, kata Frost.
Kebanyakan ahli mengingatkan agar tidak menempatkan anak-anak pada dua rencana, dengan satu orang tua sebagai pemegang polis utama dan yang lainnya sebagai sekunder.
Pollitz dari KFF mencoba sendiri beberapa tahun lalu dan menganggapnya terlalu rumit dan mahal. "Mungkin dalam beberapa kasus itu akan berhasil, tetapi berapa biayanya?" Katanya.
Selain itu, perusahaan asuransi kesehatan saat ini tidak menyediakan koordinasi manfaat yang sama yang tersedia bertahun-tahun yang lalu, ketika Anda dapat menggunakan asuransi sekunder untuk menutup utang yang dapat dikurangkan atau dibayar bersama, dan berakhir dengan tidak ada biaya di luar kantong.
"Untuk sebagian besar rencana hari ini, koordinasi manfaat mengatakan jika Anda memiliki cakupan utama, itu saja," kata Watts dari Mercer. "Tidak ada manfaat untuk memiliki liputan ganda."
Dengan membaca Tips Memilih Asuransi Kesehatan di atas semoga masalah anda dapat teratasi dengan solusi terbaik bagi keluarga anda, semoga artikel di atas bisa bermanfaat untuk anda.
Source: Time.com
Namun kini semakin banyak keluarga yang harus membuat pilihan pada setiap periode pendaftaran terbuka tentang cara melindungi anak-anak karena adanya biaya tambahan dan pengecualian untuk pasangan yang memiliki pilihan asuransi tempat kerja mereka sendiri.
Pada 2015, 17% dari pengusaha besar telah menerapkan atau meningkatkan biaya tambahan untuk cakupan suami-istri. Setengah sedang mempertimbangkan untuk melakukannya dalam tiga hingga lima tahun ke depan, menurut konsultan tunjangan Aon Hewitt.
Delapan persen telah menghilangkan cakupan sama sekali bagi pasangan dengan opsi lain, dan 45% mempertimbangkan untuk melakukannya.
Memutuskan asuransi kesehatan untuk anak-anak semakin dipersulit oleh segudang rencana yang tersedia saat ini. Mereka terus berkembang seiring perubahan undang-undang perawatan kesehatan dan biaya terus meningkat — naik 4,2% untuk tahun 2016, menurut konsultan bantuan Mercer.
"Sekarang ini jauh lebih sulit karena masalah jaringan dan deductible," kata Kathy Paez dari Institut Amerika non-partisan untuk Penelitian.
Membuat keputusan lebih sulit adalah kehidupan keluarga yang rumit saat ini. Apakah Anda memilih rencana dari salah satu orangtua? Salah satu orang tua tiri? Alih-alih dua rencana, satu keluarga dapat memiliki empat opsi, semuanya dengan biaya dan manfaat yang berbeda.
Berikut adalah tiga pertimbangan utama Untuk Memilih Asuransi Kesehatan:
1. Premi Bulanan
Lihat dulu biaya bulanan, yang biasanya dimulai sekitar $ 90 untuk karyawan itu sendiri karena aturan di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau.
Angka itu harus memberi Anda indikasi kemurahan hati majikan, kata mitra senior Mercer, Tracy Watts. Rencana $ 45 per bulan, misalnya, akan banyak disubsidi.
Juga pertimbangkan tingkatan harga, yang mungkin termasuk karyawan plus pasangan dan karyawan plus keluarga.
Jika majikan menawarkan tier untuk karyawan ditambah anak-anak (versus karyawan plus keluarga, yang akan mencakup pasangan yang memenuhi syarat), itu adalah indikasi bahwa ia mencoba memberi Anda biaya istirahat, kata Watts.
Baca Juga: 10 Peluang Bisnis Teratas yang Harus Anda Ketahui
2. Maksimum Deductibles dan Out-of-Pocket
Angka berikutnya untuk dijalankan bergantung pada kebutuhan individu keluarga Anda dan dapat membantu Anda memutuskan apakah rencana yang tinggi atau rendah yang dikurangkan adalah yang terbaik.
Satu rencana mungkin mengenakan biaya tetap seperti $ 20 untuk kunjungan kantor, sementara yang lain mungkin mengenakan biaya 20%. Satu rencana mungkin mengenakan biaya $ 10 untuk obat anak Anda, tetapi bisa jadi $ 50 untuk yang lain.
“Jika Anda memiliki anak dengan kebutuhan perawatan kesehatan Anda dapat mengidentifikasi, itu bagus,” kata Karen Pollitz, rekan kebijakan senior di Yayasan Keluarga Kaiser, tetapi ia memperingatkan agar tidak melupakan keadaan darurat. “Saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa hari yang kami habiskan di UGD. Kamu hanya tidak tahu. ”
Selama periode pendaftaran terbuka, sebagian besar perusahaan akan menawarkan akses ke alat online yang memungkinkan Anda untuk membandingkan biaya di antara rencana.
3. Jaringan Dokter
Sama pentingnya dengan biaya adalah kualitas, yang berarti melihat dokter yang ingin Anda lihat.
"Saya mencari dokter anak saya, dan itu adalah rencana yang keluarga saya perlu," kata Karen Frost, yang memimpin strategi kesehatan dan solusi untuk Aon Hewitt.
Orang tua yang bercerai yang tinggal di daerah yang berbeda harus hati-hati mempertimbangkan keluar-dari-jaringan dan pilihan darurat mereka. Tidak lazim, misalnya, untuk satu orangtua tinggal di Illinois dan yang lainnya di Wisconsin, atau bagi keluarga untuk memiliki anak di perguruan tinggi.
Rencana kesehatan biasanya memiliki ketentuan ketika seorang anak jauh dari rumah dan memiliki keadaan darurat, kata Frost.
Kebanyakan ahli mengingatkan agar tidak menempatkan anak-anak pada dua rencana, dengan satu orang tua sebagai pemegang polis utama dan yang lainnya sebagai sekunder.
Pollitz dari KFF mencoba sendiri beberapa tahun lalu dan menganggapnya terlalu rumit dan mahal. "Mungkin dalam beberapa kasus itu akan berhasil, tetapi berapa biayanya?" Katanya.
Selain itu, perusahaan asuransi kesehatan saat ini tidak menyediakan koordinasi manfaat yang sama yang tersedia bertahun-tahun yang lalu, ketika Anda dapat menggunakan asuransi sekunder untuk menutup utang yang dapat dikurangkan atau dibayar bersama, dan berakhir dengan tidak ada biaya di luar kantong.
"Untuk sebagian besar rencana hari ini, koordinasi manfaat mengatakan jika Anda memiliki cakupan utama, itu saja," kata Watts dari Mercer. "Tidak ada manfaat untuk memiliki liputan ganda."
Dengan membaca Tips Memilih Asuransi Kesehatan di atas semoga masalah anda dapat teratasi dengan solusi terbaik bagi keluarga anda, semoga artikel di atas bisa bermanfaat untuk anda.
Source: Time.com
